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课程介绍：
课程来自王新宇的痕迹识人之沟通篇。对被沟通者的观察和判断，选择适合的沟通方式，有效运用影响他人的理论，达到预期的沟通目的。
视频截图：
课程目录：
│ 1.痕迹识人沟通从心 .mp4
│ 2.影响沟通的关键环节是什么？ .mp4
│ 3.沟通的目的是什么？沟通能解决所有问题吗？ .mp4
│ 4.沟通时发生冲突或目标丢失怎么办？.mp4
│ 5.沟通时如何判断对方的心理状态？.mp4
│ 6.沟通时如何使对方进入高接受状态？.mp4
│ 7.沟通时受众的状态对接受度有什么影响？.mp4
│ 8.沟通前如何判断受众的需求？.mp4
│ 9.沟通中提升信任度的因素有哪些？.mp4
│ 10.在商业合作与人际交往中如何构建信任？.mp4
│ 11.如何通过行为与心理调适改变忍耐度？.mp4
│ 12.双边关系中对方的忍耐度是由什么决定的？.mp4
│ 13.沟通中隐形成本与欲望对忍耐度有什么改变？.mp4
│ 14.如何选择沟通方式？预设立场会导致什么沟通陷阱？.mp4
│ 15.如何避免沟通中的情绪主导？.mp4
│ 16.如何确认信息来源避免眼见不实？.mp4
│ 17.沟通氛围对信息真实性有什么影响？.mp4
│ 18.如何从痕迹入手判断信息？.mp4
│ 19.痕迹背后的逻辑是什么？.mp4
│ 20.如何通过外表与言谈做外在痕迹分析？.mp4
│ 21.如何通过言谈内容做内在痕迹分析？.mp4
│ 22.如何塑造提升沟通能力？.mp4
│ 23.综合运用：沟通者的思考模型.mp4
│
└─王新宇198课程资料包
└─{1}.博商管理行业研究报告
(1.1.1).职业动机测评.jpg
(1.1.2).照明行业思维导图.pdf
(1.1.3).预制菜行业思维导图.pdf
(1.1.4).新能源汽车乘用车思维导图.pdf
(1.1.5).跨境物流思维导图.pdf
(1.1.6).宠物思维导图.pdf
(1.1.7).餐饮思维导图.pdf
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