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课程来自壹创新商学的伟大管理者的12级阶梯，每个职场人都该学一次得管理进阶课，如果你不会用人、不会管人、不会培养人、不会激励人，那么这套课程可以助你：能力突围、狼性团队、权威领导、稳健晋升。12大阶梯：重塑团队和个人竞争力，打造王牌软对和超级个体，以人为本管理为核心，提高员工敬业度和生产力效率，即学即用实操工具，让你革命性突破性得解决问题，科学实用的案例，快速GET伟大管理的精髓和秘诀。
视频截图：
课程目录：
│ 00【先导课·上】管理基本理念 为什么选你做管理者？.mp4
│ 00【先导课·下】管理的基本理念 管理者的任务是什么.mp4
│ 00【发刊词·上】人人都要学的管理必修课.mp4
│ 00【发刊词·下】如何学习管理.mp4
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├─Q01 明确要求
│ 1 全局观+三大导向 为什么下属的工作结果总不是我想要的.mp4
│ 2 岗位要求 如何回答员工想要晋升的问题.mp4
│ 3 有效沟通 如何清晰的给下属布置任务.mp4
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├─Q02 提供支持
│ 1 资源分配 我该对团队小伙伴一碗水端平吗？.mp4
│ 2 时间分配 为什么我的时间总是不够用？.mp4
│ 3 向上管理 如何向上级争取更多的资源？.mp4
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├─Q03 发挥优势
│ 1 发挥优势 如何让团队成员心甘情愿的工作.mp4
│ 2 发现优势 怎么发现团队成员的优势.mp4
│ 3 管理缺点 团队成员的缺点说了几次都改不过来.mp4
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├─Q04 肯定赞美
│ 1 被认可是生理需要 怎么打造一个阳光向上的团队.mp4
│ 2 如何赞美 90后员愿意听什么.mp4
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├─Q05 情感关怀
│ 1 情感需求必重视.mp4
│ 2 情感制度须配合.mp4
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├─Q06 规划发展
│ 1 职业阶梯要搭建.mp4
│ 2 榜样激励促成长.mp4
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├─Q07 集思广益
│ 1 参与感深度提升.mp4
│ 2 总结复盘共成长.mp4
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├─Q08 使命信息信仰要赋予：如何让员工全力以赴的工作
│ 1 使命信仰要赋予.mp4
│ 2 愿景驱动是动力.mp4
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├─Q09 极致追求
│ 1 匠人精神必坚持.mp4
│ 2 沉没成本勿妥协.mp4
│ 3 行业标杆定瞄准.mp4
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├─Q10 团结友爱
│ 1 职场关系要和谐.mp4
│ 2 职场冲突善解决.mp4
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├─Q11 绩效反馈
│ 1 绩效反馈需及时.mp4
│ 2 辅导工具善利用.mp4
│ 3 游戏思维助绩效.mp4
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└─Q12 学习成长
1 成长思维必养成.mp4
2 助人成长益团队.mp4
3 总结.mp4
